最近身边好几个朋友都在问通达人才网app找工作到底靠不靠谱,网上评价两极分化挺严重,有人说岗位多回复快,也有人吐槽投了没动静。我上个月正好换工作,索性自己下载下来实打实用了半个多月,从注册填简历到面试入职,中间遇到的情况都记了下来。这篇不吹不黑,就把我一个普通求职者的真实感受摊开说说,你要是也打算用通达人才网app,可以先花几分钟看完,少走点弯路。

刚打开通达人才网app那会儿,第一感觉就是岗位量确实不少,销售、客服、文员、技术岗都有,本地小企业和工厂招工的信息也挺密集。我搜了下自己做的运营岗,同城能刷出来几十条,比预想中多。但问题也来了,有些岗位挂了好久还在那,点进去看发布时间是两个月前,这种大概率是挂着收简历的。还有几家公司的招聘信息写得特别笼统,薪资范围拉得老开,三千到一万那种,基本可以判断是底薪加提成。我的经验是,在通达人才网app上找工作,别光看标题,点进公司主页看看在招岗位是不是长期挂着,再看看HR最近活跃时间,活跃度高的回复概率明显大很多。另外筛选的时候把薪资范围卡死一点,能过滤掉不少无效信息。
之前用别的软件,投出去石沉大海是常态。通达人才网app这边我试了直接跟HR在线聊,大概发了二十来家,有七八家当天就回了,这个回复率我个人觉得还行。当然也有已读不回的,正常。让我比较意外的是有两家小公司的老板亲自回消息,问得挺细,聊完直接约了面试。不过要提醒一句,聊天里如果对方上来就让你加微信、发简历到私人邮箱,或者催着你去面试但公司地址含糊,这种多留个心眼。我在通达人才网app上就碰到一个,聊两句就让交服装费,直接拉黑了。正规公司不会在入职前收钱,这条放哪都适用。

很多人关心通达人才网app收不收费。我用的基础功能,投简历、聊天、搜岗位都是免费的,没碰到强制付费才能投的情况。倒是有个简历置顶、查看谁看过我的增值服务,弹窗推过几次,不点也不影响正常用。隐私方面,注册要填手机号和简历信息,建议简历里别写身份证号、家庭住址这种,公司名称写个大概就行,等聊得差不多了再细说。我在设置里把简历公开范围调成了仅投递可见,骚扰电话明显少。还有个小细节,通达人才网app上有企业认证标识,优先挑带认证的聊,靠谱程度高一截。
用了这半个多月,我最后是通过通达人才网app面上了一家本地公司,已经入职一周多了,岗位和聊的时候说的一致,没遇到货不对板的情况。所以要说靠不靠谱,我的看法是:软件本身是个工具,岗位真真假假都有,关键看你怎么用。把简历填实在点,主动去聊别干等,遇到要钱的、地址说不清的直接跳过,机会还是不少的。如果你在找基层岗、本地岗,通达人才网app可以下下来试试,反正免费,多一个渠道多一条路。但别指望投了就能中,该主动出击还得主动。希望我这点真实经历能帮你少踩几个坑。

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