最近身边好几个朋友都在换工作,聊下来发现大家最头疼的不是面试,而是前期筛选岗位太费劲。我自己前阵子也刚经历了一轮求职,试了好几个平台,最后主要靠花麦职达把工作定下来的。今天就把我自己的使用过程和一些小经验写出来,给正在找工作的朋友做个参考,尤其是应届生和想跳槽但没啥头绪的人,应该能省不少时间。

我第一次打开花麦职达的时候,其实跟大多数招聘平台差不多,注册、填简历、选意向岗位。但有个细节我觉得挺实用,就是它会让你先选期望城市和岗位方向,后面推的职位明显精准很多。我有个朋友之前用别的平台,简历投了七八十份都没回音,后来我让他来花麦职达重新填一遍资料,第三天就收到两个面试邀请。这里提醒一句,简历里的工作经历别写得太笼统,尽量把具体做了什么、拿到什么结果写清楚,花麦职达上的HR看简历速度很快,亮点放前面才有机会被点开。
岗位多归多,但乱投一通反而浪费精力。我自己的做法是先用花麦职达的筛选功能把薪资范围、公司规模、通勤时间卡死,剩下的再一个个看。有些岗位标题写得很好听,点进去一看要求特别虚,这种我直接跳过。另外我比较看重公司主页有没有认证信息,花麦职达上认证过的企业一般资料更全,面试流程也正规些。还有个小技巧,看到心仪岗位别只点收藏,直接跟招聘方打个招呼,简单说下自己的匹配点,回复率会高很多。我现在的这份工作就是主动沟通后约到的面试,前后不到一周。

收到面试通知后,我习惯在花麦职达上看一下这家公司的其他在招岗位,大概能判断出团队规模和业务方向。面试完如果对方说等通知,也别干等着,隔两三天可以在花麦职达上礼貌问一下进展,语气客气点就行。我有一回就是问了之后HR才想起来推进,不然可能就拖没了。另外花麦职达上有些岗位会标注“急招”或者“反馈快”,着急入职的朋友可以优先看这类。整体用下来,我觉得它最大的好处是流程清晰,不用在好几个App之间来回切换,对想快速找到好工作的人来说挺省心的。

最后说句实在的,找工作没有百分百顺利的,但选对平台能少熬很多夜。花麦职达不一定适合所有人,但如果你正在找方向、想提高效率,花个十分钟把资料填完整,大概率比海投强。希望看完这篇的朋友都能早点拿到满意的offer。